На 17 септември 2024 г. акционерите на „Сирма Груп Холдинг“ АД проведоха извънредно общо събрание, на което одобриха вливането на шест дъщерни дружества в компанията – майка. Това преструктуриране е част от стратегията за консолидиране на дейността и собствеността в групата.
Процедурата включва вливането на „Сирма Солюшънс“ ЕАД, „Сирма Бизнес Консултинг“ ЕАД, „Сирма Си Ай“ ЕАД, „Сирма Иншуртех“ ЕАД, „Сайънт“ ЕАД и „Ейч Ар Ем Сълюшънс“ ЕАД. Решението за преобразуване е взето от съвета на директорите на „Сирма Груп Холдинг“ през юни и одобрено от Комисията за финансов надзор (КФН) през юли.
Основната цел на преструктурирането е да направи компанията по-прозрачна и привлекателна за инвеститорите, като същевременно се насочи към по-ускорен растеж и придобивания на други дружества. В бъдеще бизнесът ще бъде организиран по основните вертикали, включващи финансови услуги, транспорт и логистика, хотелиерство, индустрия, застраховане, здравеопазване и търговия на дребно.
На събранието акционерите гласуваха и промени в политиката за възнагражденията на ръководството. Новите правила премахват изискването за поне 8% ръст на консолидираните приходи за изплащане на краткосрочни променливи възнаграждения. Сега ще бъде достатъчно да има някакъв ръст, за да бъдат изплатени тези възнаграждения. За дългосрочните променливи възнаграждения целевият ръст е 10%, а на консолидираната печалба – 8 процента.
Преструктурирането и новите политики за възнагражденията са част от усилията на „Сирма Груп Холдинг“ да се утвърди като лидер на пазара и да привлече нови инвеститори. През последната година акциите на групата отбелязаха значителен ръст от близо 60%, като пазарната капитализация достигна малко под 65,9 млн. лева. Този впечатляващ скок в стойността на акциите подчертава доверието на инвеститорите в стратегията и бъдещите перспективи на компанията.
