дом блог

AMD и Microsoft разширяват своето дългосрочно стратегическо партньорство

0

AMD съобщи за разширяващото се партньорство с Microsoft, обхващащо AMD GPU, CPU, мрежови и софтуерни продукти за Microsoft Azure. В центъра на това разширяване е разполагането на AMD Helios Rackscale решението в AI интерференцията на Microsoft за поддръжка на AI клиентите на компанията и Azure AI услугите. Azure ще добави и две нови серии виртуални машини, задвижвани от процесори AMD EPYC, и ще разшири внедряването на Pensando DPU, за да поддържа мрежовите услуги Azure. AMD ще започне да доставя Helios на клиенти, включително Microsoft, през втората половина на 2026 г.

AMD Helios комбинира графични процесори AMD Instinct™ MI455X, процесори AMD EPYC™ „Venice“, мрежови решения Pensando™ и софтуер ROCm™ в отворена, интегрирана платформа за шкафове, изградена за мащабно AI обучение и анализи. Внедряването на Azure ще използва Helios за работни натоварвания, обхващащи гранични модели, Azure услуги с изкуствен интелект ни клиентски приложения.

„AMD и Microsoft прекараха години в изграждане на високопроизводителна инфраструктура заедно и днес разширяваме това партньорство върху целия набор от AI решения на AMD в Azure“, каза д-р Лиза Су, президент и главен изпълнителен директор на AMD. „Новите AMD внедрявания на Microsoft бележат важен етап, тъй като ние предоставяме водещи изчислителни решения на клиентите на Azure и заедно надграждаме следващото поколение AI инфраструктура.“

„Клиентите търсят AI инфраструктура, която е оптимизирана за широк спектър от работни натоварвания, от обучение и анализи до подготовка на данни, търсене и усилено обучение “, каза Сатя Надела, президент и главен изпълнителен директор на Microsoft. „Чрез сътрудничеството си с AMD, ние разширяваме портфолиото от инфраструктура на Azure с AMD Helios, за да предоставим на клиентите производителността, мащаба и избора, от които се нуждаят, за да изградят и стартират следващото поколение AI приложения.“

Сътрудничеството разширява достъпа до AMD AI инфраструктура в Azure. Създателите на модели на Frontier вече могат да използват AMD-базирана инфраструктура за обучение и обслужване на мащабни AI модели, докато корпоративните клиенти могат да внедряват и мащабират производствени AI натоварвания чрез Azure Foundry Managed Compute.

Новата серия виртуални машини (VM) на Azure, Azure HDv2 за агентен AI и канали за данни и Azure HXv2 за проектиране на полупроводници ще бъде захранвана от процесори AMD EPYC „Venice“ от 6-то поколение. Заедно, новата серия виртуални машини разширява портфолиото от AMD EPYC на Azure в рамките на работни натоварвания, свързани с изкуствен интелект, данни и инженерство.

Сътрудничеството се простира и в мрежовия слой, който свързва и мащабира инфраструктурата на Azure. Надграждайки върху широкото внедряване на AMD Pensando DPU от Microsoft, компаниите интегрират Azure Boost с AMD технологии, за да подобрят мрежовата производителност, ефективността и обработката на връзки в облачен мащаб.

С нарастването на търсенето на AI услуги, AMD и Microsoft ще продължат да предоставят отворена, високопроизводителна инфраструктура, която дава на клиентите гъвкавост, ефективност и мащабируемост, за да изграждат своето бъдеще.

Новите заплахи пред киберсигурността през лятото на 2026 година

0

Киберсигурността навлиза в нова фаза, в която към традиционните заплахи като фишинг атаки, зловреден софтуер и ransomware се добавят и редица нови, под влияние на изкуствения интелект. Като все по-сериозен риск за компаниите се налагат фалшивото усещане за защитеност, формалното покриване на изисквания за съответствие, слабата координация при инциденти и културата „на нас няма да ни се случи“. Именно тези организационни и управленски слабости могат да превърнат дори добре оборудвани компании в уязвими мишени.

Според Анжела Дамянова, Cybersecurity Pre-sales в Syscom, една от най-опасните илюзии в киберсигурността днес е, че внедрените решения, политиките и покритите изисквания автоматично означават реална защита. „Много организации смятат, че ако имат внедрени решения, политики и покрити изисквания за съответствие, това ги прави реално защитени. В действителност compliance е важна основа, но не е гаранция за оперативна устойчивост“, убедена е Дамянова.

По думите ѝ да бъдеш compliant (в съответствие) означава, че си покрил определен стандарт или регулаторна рамка към даден момент. Да бъдеш защитен обаче означава нещо много повече – да можеш да разпознаеш, ограничиш и управляваш реална атака в динамична среда.

„Още по-рискова е увереността, че ще реагираме навреме. Реакцията навреме не се случва спонтанно в деня на инцидента. Тя е резултат от предварително изградени процеси, ясни роли, наблюдение, тествани сценарии и хора, които знаят какво да правят под напрежение“, добавя експертката. Тя подчертава, че в киберсигурността най-големият риск често не е липсата на технология, а фалшивото усещане за контрол. Затова, според нея, добрата киберсигурност не започва с въпроса „какво имаме внедрено“, а с много по-неудобния въпрос „какво ще се случи, ако утре бъдем атакувани“.

При инцидент първо се проваля координацията

Един от критичните проблеми при реална кибератака е липсата на ясна връзка между технология, хора, процеси и управление. Според Дамянова, когато една организация бъде атакувана, най-често първо се проваля координацията между тези елементи.

„При реален инцидент технологията може да подаде сигнал, но ако няма яснота кой го оценява, кой взема решение, кой комуникира с бизнеса, кой изолира засегнатата среда и кой носи отговорност за следващата стъпка, организацията губи ценно време. А при киберинцидент времето е един от най-критичните ресурси“, казва тя.

Тя допълва, че хората обикновено не се провалят, защото не искат да реагират правилно, а защото не са поставени в условия да го направят. Това се случва, когато не са подготвени, когато процесите съществуват само формално или когато управлението не е превърнало сигурността в реален бизнес приоритет. „Първият пробив често е управленски и организационен, а не чисто технологичен. Технологиите са необходими, но сами по себе си не изграждат готовност“, посочва още Дамянова.

Малкият и средният бизнес вече не е „твърде малък“, за да бъде атакуван

Една от най-важните промени в средата за киберсигурност е, че малките и средните компании вече не могат да разчитат на мащаба си като форма на защита. Автоматизацията на атаките прави уязвими всички организации, независимо от размера им.

„Неудобната истина е, че малкият и средният бизнес вече не е твърде малък, за да бъде атакуван“, категорична е Дамянова. Според нея много компании продължават да мислят за киберсигурността като за проблем основно на големите организации, банките, държавната администрация или критичната инфраструктура. Реалността обаче е различна.

„Днес атаките са силно автоматизирани, мащабируеми и често не започват с въпроса коя е най-голямата компания, а къде има уязвимост“, добавя тя.

За малкия и средния бизнес рискът може да бъде дори по-остър, защото един сериозен инцидент може да доведе до спиране на работа, загуба на данни, нарушено доверие на клиенти, риск от неизпълнение на договори и директни финансови щети.

Подходът

Експертите са категорични, че добрата киберсигурност не означава непременно огромни инвестиции от първия ден, а започва с разумен и приоритизиран подход – базова хигиена, защита на идентичности и достъпи, резервни копия, наблюдение, ясни процеси за реакция, обучение на хората и избор на партньор според реалния риск, а не според модата на пазара.

Киберсигурността не трябва само да изглежда добре

Друга тревожна тенденция е изграждането на киберсигурност, която изглежда убедително пред клиенти, партньори и регулатори, но не издържа при първия реален инцидент. „Такава тенденция има, особено когато киберсигурността се разглежда основно като репутационен или търговски аргумент, а не като реална способност на организацията да реагира и да остане устойчива на заплахи“, коментира Дамянова.

По думите ѝ много компании могат да покажат политики, сертификати, решения, презентации и формални процеси. Истинската готовност обаче се вижда в първите минути на реакцията – в яснотата на ролите, в навременното интерпретиране на сигналите и в способността на екипите да следват план, който е предварително тестван, а не само описан.

„Киберсигурността, която изглежда добре отвън, но не издържа при инцидент, обикновено страда от три проблема: фокус върху формата вместо върху готовността, недостатъчна интеграция между решенията и липса на реална управленска ангажираност“, допълва тя.

Според нея добрата киберсигурност трябва да бъде едновременно видима и проверима. Видима, защото клиентите, партньорите и регулаторите очакват сигурна среда. Проверима, защото доверието не се защитава с намерения, а с работещи решения, ясни процеси и реална способност за реакция.

Културата „на нас няма да ни се случи“ обезсмисля защитата

Темата за киберсигурността не е само технологична, но и културна, смята Антон Пулийски, Community Manager на КиберКЛУБ. Според него липсата на технологии е сериозен проблем, но не е най-големият.

„Много по-опасно е, когато организацията изобщо не приема риска като реален. Тогава проблемът не е само технически, а мисловен и управленски“, коментира Пулийски.

По думите му културата „на нас няма да ни се случи“ води до отлагане на решения, подценяване на сигналите, формални обучения, слаба дисциплина при достъпите и липса на готовност за реакция. „Тя създава среда, в която киберсигурността се възприема като разход, неудобство или нещо, което ще се решава, когато стане проблем. А в тази област моментът, в който проблемът вече е видим, често е моментът, в който щетата вече е започнала“, допълва той.

Пулийски е уверен, че тук идва ролята на общността на КиберКЛУБ – да превежда киберсигурността от езика на страха и сложността към езика на осъзнатостта, навиците и споделената отговорност. „Технологиите са необходими, но те не могат да компенсират напълно липсата на култура, внимание и управленска зрялост“, казва той.

Според него, киберсигурността не се изгражда от един участник, една организация или едно решение. Необходима е по-широка екосистема от общности, технологични партньори, експерти, бизнес, институции и хората, които ежедневно използват дигиталната среда.

„Технологичният дефицит отслабва защитата, но културата „на нас няма да ни се случи“ я обезсмисля. Тя пречи на организацията изобщо да започне да изгражда реална киберустойчивост“, добавя Пулийски.

JetHost става първият български хостинг, който свързва AI асистенти с реалната хостинг среда

0

Компанията внедрява отворения стандарт MCP, който свързва различни изкуствени интелекти с външни системи. Това позволява на нейните клиенти да управляват своите сайтове чрез предпочитания от тях AI инструмент

 

Докато глобалните хостинг гиганти все още експериментират с изкуствен интелект, българската компания JetHost пуска в реална употреба JetHost AI Connector – услуга, която превръща управлението на хостинг акаунт в обикновен разговор с предпочитания от потребителя AI асистент.

С това тя става първата компания в България, която внедрява отворения стандарт Model Context Protocol (MCP) в администрацията на хостинг услуги. Решението осигурява защитена връзка между акаунта на потребителя и популярни AI асистенти като ChatGPT, Claude (включително Claude Code и Desktop), Cursor и Lovable. Вместо да навигират през сложни контролни панели и десетки менюта, собствениците на онлайн бизнес, разработчиците и фрийлансърите вече могат да задават въпроси на естествен език и да получават незабавни резултати.

„Управлението на хостинг вече не трябва да бъде сложно и това е мисията на нашия екип. Изкуственият интелект промени начина, по който хората изграждат в мрежата, а ние смятаме, че е време и хостингът да проговори на този език. С AI Connector премахваме бариерите между потребителя и неговата технология и превръщаме управлението на сложна инфраструктура в обикновен разговор“, посочва Методи Дреновски, съосновател на JetHost.

Липсващото звено при внедряването на AI в бизнеса

Изкуственият интелект промени начина, по който хората изграждат дигитални проекти. Днес всеки може да създаде приложение или сайт с помощта на AI асистент. Липсващото звено досега беше доставчикът – тези инструменти рядко се свързват директно с хостинга, в който проектите живеят.

JetHost AI Connector запълва именно тази празнина, като позволява на AI асистента не само да съветва, а и да действа – сигурно и с изричното разрешение на потребителя. Това отваря възможност за разработчици и дигитални агенции, които вече използват AI-базирани работни процеси, да включат JetHost като част от цялостния процес по създаване, публикуване и поддръжка на сайтове.

Изграден върху отворения стандарт MCP, конекторът позволява на предпочитаните от клиента AI асистенти да се свързват с външни системи и да извършват операции от името на потребителя, без да го заключва в конкретен инструмент или екосистема.

Какво може да прави

Функцията покрива както ежедневни проверки на акаунта, така и по-технически задачи като анализ на логове, внедряване от GitHub и управление на основни хостинг настройки.

Диагностика по логове и сървърни данни за всеки сайт

Конекторът анализира сървърни логове, статистика за трафика и натоварване на процесора (CPU) в един отчет. По логовете могат да се засекат опити за атаки, грешки от тип 500 и други проблеми, а PHP error логовете се разчитат и обясняват с прости думи – независимо от платформата, на която е изграден сайтът.

Създаване и прехвърляне на сайтове директно в разговор

Разработчиците могат да публикуват проекти като статични сайтове и PHP приложения с бази данни директно от публични или частни GitHub хранилища само с един prompt. Системата автоматично генерира deploy ключове и превежда потребителя през настройката.

Административно управление в чата

Потребителите могат да създават и управляват имейл акаунти и квоти, DNS записи, бази данни и SSL сертификати директно през разговор с избрания AI асистент.

Домейни и планиране

Инструментът предлага идеи за нови домейни, проверява наличността им, сравнява хостинг планове и препоръчва най-подходящия за конкретен проект.

Рутинни проверки с едно запитване

Състояние на услуги, активни домейни, налични имейл акаунти, трафик и фактури – всичко това е на едно изречение разстояние.

Сигурност и контрол без компромиси

Сигурността е заложена в ядрото на услугата. JetHost AI Connector използва OAuth 2.1 автентикация и поддържа двуфакторна защита (2FA). По подразбиране конекторът работи в режим „само за четене“ (read-only), а всяко действие, което променя акаунта – редактиране на DNS, деплоймънт, публикуване, изисква изрично разрешение от потребителя. Токените за достъп са с кратък живот от 15 минути и се обновяват автоматично.

Именно този модел прави възможно AI асистент да управлява реална инфраструктура, без това да е компромис със сигурността.

Как да започнете

Интеграцията е достъпна за всички потребители през клиентския профил на JetHost, в меню „AI Connector“. Свързването отнема няколко минути чрез копиране на персоналния MCP Server URL (https://mcp.jethost.bg/mcp) в настройките на избрания AI асистент.

С цел максимално улеснение, екипът на компанията е подготвил детайлна документация и поредица от помощни статии. JetHost активно събира обратна връзка от потребителите, за да подобрява услугата и да добавя нови сценарии за използване.

Повече информация е достъпна на: https://jethost.bg/ai-connector/

Българската технологична компания Cloud Office разширява присъствието си в региона и открива офис в Кипър

0

Българската компания Cloud Office, един от най-динамично развиващите се доставчици на облачни решения в Централна и Източна Европа (ЦИЕ), обяви навлизането си на пазара в Кипър. Откриването на офис в столицата Никозия е ключова стъпка от стратегията й за утвърждаване като водещ партньор за мултиоблачни решения (multi-cloud) в региона. Разширяването в Кипър се случва по-малко от две години след изключително успешното установяване на компанията в Гърция в края на 2024 г. Cloud Office има офиси още в София и Лондон.

Дейността в Кипър ще бъде под надзора на Константинос Калогеракис, мениджър на компанията в Гърция, а пазарното присъствие на място ще се развива от Георгиос Сиелис, който е главен инженер Облачни решения.

Cloud Office стъпва на кипърския пазар с богат опит в облачните трансформации и с разнообразно портфолио от над 800 клиенти в Европа. Сертифицираните експерти от екипа имат богат опит в индивидуализираните решения за компании от различни сектори, сред които и ключови индустрии за Кипър като разработка на софтуер, финансови услуги, телекомуникации, търговия на дребно, iGaming и медии.

Коментирайки присъствието на компанията в региона, Иво Зимбилев, изпълнителен директор и съосновател на Cloud Office, казва: „Разглеждаме навлизането на Cloud Office в Кипър като възможност да пренесем нашия задълбочен опит и на този пазар, за да помогнем на компаниите да преодолеят ограниченията на своите остарели системи и уверено да навлязат в ерата на AI агентите.“

Разширяването на регионалното присъствие на Cloud Office в региона се случва скоро след значимото глобално признание, което компанията получи през април 2026 г. – Партньор на годината за 2026 г. на Google Cloud за Централна и Източна Европа.

Затвърждавайки ангажимента си да бъде партньор за мултиоблачни решения, Cloud Office вече е част и от групата партньори на Amazon Web Services (AWS) в т.нар. Advanced Services Tier и е партньор в програмата за доставчици на решения (Solution Provider Program – SPP). Компанията изгражда независими екипи от експерти със специфичен опит и сертификации, за да проектира гъвкави решения, отговарящи на индивидуалната корпоративна структура, юридическите изисквания и глобалното присъствие на клиентите си.

От статична облачна инфраструктура към автономни AI агенти

С бързото развитие на технологиите компаниите вече насочват вниманието си отвъд статичната облачна инфраструктура и търсят опитни партньори за въвеждането на автономни системи с изкуствен интелект (т.нар. AI агенти). Тези системи могат самостоятелно да изпълняват сложни задачи, да взаимодействат помежду си и да взимат самостоятелни решения. За успешната им работа компаниите имат нужда от надеждна инфраструктура, добре структурирани и автоматизирани данни, гъвкави системи за сигурност, дигитални работни платформи и специализирани AI решения. Благодарение на опита си във всяко от тези пет направления, вместо да въвежда единични AI инструменти, които рядко осигуряват дългосрочна полза за бизнеса, екипът на Cloud Office проектира цялостни решения с вграден изкуствен интелект (AI-native системи).

AMD започна да предлага Ryzen AI Halo за разработване на агентни AI задачи

0

Достъпна изключително чрез Micro Center за $3999 щ. долара (крайна клиенска цена в САЩ), платформата Ryzen AI Halo е целево проектирана за разработчици, които искат да изграждат, тестват и изпълняват агентни AI работни потоци локално, без да зависят от облака. Тя се доставя с предварително конфигуриран софтуер AMD ROCm, с приложения за разработчици, включващи LM Studio, ComfyUI и VS Code, както и нови Playbooks и софтуерни актуализации обновявани на месечна база, така че разработчиците да получават съответните кодове за минути.

Докато конкурентите само обявяват своите локални AI платформи от следващо поколение, AMD вече доставя системи, задвижвани от Ryzen AI Max, на пазара с водещи OEM производители, като Ryzen AI Halo дебютира като първата AMD AI платформа за разработчици.

Работеща с процесор Ryzen AI Max+ 395, платформата Ryzen AI Halo предлага:

• До 14% по-бързи LLM токени в секунда в сравнение с NVIDIA DGX Spark на GLMS 4.7 Flash

• Водеща LLM производителност за долар в сравнение с NVIDIA DGX Spark, съчетаваща по-висока LLM пропускателна способност с по-ниска покупна цена

• До 7.3× по-бърза от Apple Mac mini M4 Pro при водещи PyTorch-базирани генеративни AI натоварвания, включително модели за генериране на изображения като Ace Step 1.5 XL

• Предлага се както в Windows, така и в Linux конфигурации (NVIDA DGX Spark е само за Linux)

Заплатите в българския IT сектор са нараснали с над 60% за пет години, показва ново проучване на Noble Hire

0

Заплатите в технологичния сектор в България са се увеличили с над 60% за последните пет години, показва най-новото издание на Salary Survey на Noble Hire – едно от най-мащабните независими проучвания на пазара на труда в IT индустрията. Данните очертават периода като най-динамичния в развитието на сектора, в който възнагражденията растат значително по-бързо от средните за икономиката.

Средната нетна заплата в IT бранша достига 3392 евро, а при топ мениджърите – 6580 евро, което затвърждава индустрията като лидер по доходи в България. Най-силен ръст се наблюдава при ролите, свързани с данни, машинно обучение и изкуствен интелект, където възнагражденията се увеличават най-бързо, движени от глобалния недостиг на таланти, експлозията на AI решения и ускорената дигитализация в компаниите.

Промени в търсенето на кадри

На този фон се открояват и две изключения – HR и Hardware Engineering, при които средните възнаграждения са по-ниски спрямо 2021 година. Според анализа това се дължи на промяната в стратегиите за наемане на кадри – преди пет години технологичните компании агресивно разширяваха екипите си, което повиши търсенето и заплащането на рекрутъри. Днес фокусът е върху по-избирателно наемане, оптимизация на съществуващите екипи и по-висока продуктивност, което естествено намалява нуждата от големи HR отдели.

Подобна тенденция се наблюдава и при хардуерните инженери, където спадът е свързан с цикличността на хардуерния пазар, забавянето на глобалните доставки и пренасочването на инвестиции към софтуерни решения, облачни услуги и AI технологии. Това показва, че макар секторът да расте, структурата на търсените роли се трансформира, движена от новите технологични приоритети и бизнес модели.

Работната среда

Паралелно с данните за високите възнаграждения, проучването показва, че фактори като натоварване, несигурност, промени в екипите и по-високи очаквания към продуктивността също оказват влияние върху усещането за благополучие.

“Това е ясен сигнал за компаниите, че устойчивостта, ангажираността и грижата за хората трябва да бъдат приоритет в следващия етап от развитието на сектора. Все по-важни стават политики като гъвкава работа, прозрачна комуникация и възможности за развитие” – коментира Георги Иванов, основател на Noble Hire – „Данните ясно показват, че българският IT сектор остава един от най-конкурентните в региона и въпреки динамичните промени в него, той продължава да се развива устойчиво.“

Сирма Груп Холдинг е сред компаниите с най-добро корпоративно управление на БФБ

0

Сирма Груп Холдинг АД получи значимо признание за своята корпоративна култура и управление. С решение на Националната комисия за корпоративно управление (НККУ) от 10 юни 2026 г. емисията акции на дружеството (SIRM с ISIN:BG1100032140) беше включена в базата на Индекса на компаниите с най-добро корпоративно управление, допуснати до търговия на Българската фондова борса (CGIX). Промяната влиза в сила от 22 юни 2026 година.

Индексът CGIX обединява седемте емисии акции, които към момента се отличават с най-високи стандарти на корпоративно управление сред публичните дружества на българския капиталов пазар. Включването в неговата база е сред най-авторитетните отличия, които една българска публична компания може да получи, тъй като индексът проследява не финансовите резултати, а качеството на управленските практики, прозрачността и отношението към инвеститорите.

За Сирма Груп Холдинг това признание е резултат от последователните и дългогодишни усилия на дружеството да поддържа и развива високи стандарти на корпоративно управление. Компанията влага постоянна работа в осигуряването на прозрачност към пазара, в защитата на интересите на акционерите и инвеститорите, както и в съответствието си с принципите и препоръките, заложени в Националния кодекс за корпоративно управление.

Доброто корпоративно управление отдавна е стратегически приоритет за Сирма. Като една от водещите технологични групи в България, дружеството разбира, че устойчивото доверие на инвеститорите се изгражда не само чрез бизнес резултати, но и чрез ясни правила, отговорно вземане на решения и открита комуникация с всички заинтересовани страни. Присъствието в CGIX потвърждава, че тези принципи се прилагат последователно на практика.

Включването в индекса е и сигнал към капиталовия пазар, че Сирма Груп Холдинг продължава да се развива като прозрачна и отговорна публична компания, която отговаря на най-високите очаквания на регулаторите и инвестиционната общност. Дружеството изразява своята благодарност към Националната комисия за корпоративно управление за това признание и потвърждава ангажимента си да поддържа постигнатите стандарти и занапред.

Допълнителна информация е достъпна на интернет страницата на НККУ: [Национална комисия за корпоративно управление](https://nkku.bg/bg/news).

IT пазарът в България вече не страда от общ недостиг на кадри, а от структурен дисбаланс

0

IT секторът в България остава един от най-динамичните сегменти на пазара на труда, но данните за първите пет месеца на 2026 г. показват важна промяна. Основното предизвикателство вече не е общ недостиг на кадри, а структурен дисбаланс между позициите, които компаниите реално търсят, и направленията, към които кандидатите насочват интереса си.

Тази картина очертава анализът на публикуваните позиции и кандидатстванията в Job Board-а на DEV.BG за периода януари – май 2026 година. От една страна са технически области като Infrastructure, Backend Development, DevOps и Data Science, където работодателите имат сериозна нужда от специалисти, но интересът на кандидатстващите остава сравнително нисък. От друга страна са Manual QA, Junior/Intern позициите и част от frontend технологиите, където броят на кандидатите е значително по-висок спрямо реалното търсене.

„Данните показват, че IT пазарът през 2026 г. не може да бъде описан просто като пазар с недостиг или излишък на кадри. Картината е по-фрагментирана — някои специализации остават силно дефицитни, докато други вече са сред най-конкурентните за кандидатите. Най-големите перспективи често са именно в областите, които изискват по-дълбока техническа подготовка и по-дълъг период на натрупване на опит“, коментира Емил Попов, Маркетинг мениджър в DEV.BG.

Infrastructure и Backend Development водят по търсене от страна на бизнеса

Най-голям дял от публикуваните IT обяви през периода има категорията Infrastructure – 9.3% от всички позиции. На второ място е Backend Development с 8.7 процента. Само тези две направления формират около 18% от целия пазар на свободни IT позиции, което означава, че почти всяка пета обява е свързана с инфраструктура или backend разработка.

След тях се нареждат Data Science с 4.9% от всички обяви, PM/BA and More с 4.6%, JavaScript Development с 4.6% и DevOps с 4.3 процента.

Като цяло компаниите продължават активно да търсят специалисти, които могат да изграждат, поддържат и развиват сложни технологични системи – инфраструктура, сървърна логика, архитектура, автоматизация, облачни среди и обработка на данни.

Показателна е и разликата между Backend и Frontend Development. Backend Development представлява 8.7% от всички обяви, докато Frontend Development е едва 1.8 процента. Това показва, че реалните нужди на бизнеса са по-силно насочени към backend, инфраструктура и системна архитектура, отколкото към frontend роли.

Кандидатите се насочват към по-достъпните входни точки в IT

При кандидатстванията картината е различна. Най-силен е интересът към Manual QA – 7.07% от всички кандидатури. Следват Junior/Intern позициите с 4.95%, Frontend Development с 3.70%, IT Project Management с 3.49%, Vue.js с 3.47% и React с 3.28 процента.

Тези направления концентрират приблизително една четвърт от целия кандидатски интерес в технологичния сектор. Това показва силно струпване на кандидати в ограничен брой специализации, голяма част от които традиционно се възприемат като по-достъпен вход към IT индустрията.

Най-ясният пример за дисбаланс между търсене и интерес е Manual QA. Категорията представлява едва около 0.5% от всички обяви, но получава 7.07% от кандидатстванията. Това означава, че интересът от страна на кандидатите е над 14 пъти по-висок от дела на реалните позиции.

Подобна ситуация се наблюдава при Vue.js – привлича 3.47% от кандидатстванията – над 17 пъти повече спрямо реалното търсене и при Junior/Intern позициите, които събират 4.95% от кандидатстванията. Това означава, че интересът към начални позиции е почти два пъти по-висок от наличните възможности.

Най-дефицитните специализации

На противоположния полюс са направленията, в които бизнесът среща най-голям недостиг на кандидати. На първо място е Infrastructurе, където при 9.3% дял от всички обяви категорията получава едва 0.94% от кандидатския интерес. Това показва близо десет пъти по-високо търсене от страна на компаниите спрямо интереса на кандидатите.

Backend Development следва подобен модел. При 8.7% от всички позиции кандидатският интерес е едва 1.45%, което показва приблизително шесткратно разминаване между нуждите на бизнеса и наличния интерес.

DevOps също остава сред най-дефицитните области. Категорията представлява 4.3% от обявите, но привлича само 0.89% от кандидатстванията. При Data Science картината е сходна — 4.9% от обявите срещу 1.01% от кандидатския интерес.

Причината за този дисбаланс е свързана с естеството на самите специализации. Направления като Infrastructure, Backend Development, DevOps и Data Science изискват по-дълбоки технически знания, специфичен опит и по-дълъг период на обучение. Уменията, свързани с инфраструктура, облачни среди, автоматизация, архитектура, сигурност и обработка на данни, трудно могат да бъдат придобити чрез кратък курс или бърза преквалификация.

В същото време Manual QA, frontend разработката и junior ролите продължават да привличат голям брой кандидати, включително хора, които правят първите си стъпки в технологичния сектор. Това обаче създава ново предизвикателство — повече кандидати не означава автоматично повече възможности. Когато интересът към дадено направление расте по-бързо от броя на свободните позиции, конкуренцията се увеличава и намирането на първа работа става по-трудно.

Популярната специализация не винаги е най-перспективната

Основният извод от анализа на DEV.BG е, че българският IT пазар се сблъсква със структурен, а не с общ кадрови проблем. Компаниите имат най-силна нужда от специалисти в Infrastructure, Backend Development, DevOps, Data Science и други високоспециализирани направления. В същото време значителна част от кандидатите се насочват към роли, които изглеждат по-достъпни, но вече са сред най-конкурентните сегменти на пазара.

Това променя начина, по който кандидатите трябва да планират развитието си в технологичния сектор. Популярността на дадена технология или професия не гарантира повече възможности. Реалната перспектива зависи от баланса между броя на хората, които предлагат конкретно умение, и броя на компаниите, които го търсят.

Сирма става партньор за препоръки на Temenos

0

Сирма Груп Холдинг АД (Сирма), водеща технологична компания с богат опит в областта на банковия софтуер, финансовите услуги и цифровата трансформация, днес обяви подписването на договор за партньор за препоръки (Referral Partner) на Temenos.

В рамките на това сътрудничество Сирма ще идентифицира и предлага подходящи възможности за внедряване на решенията на Temenos на избрани пазари и в определени клиентски сегменти, като първоначалният фокус ще бъде върху България и Албания. Споразумението ще подпомогне развитието на нови бизнес възможности благодарение на задълбочените познания на Сирма за пазара, дългогодишните ѝ отношения с клиентите и регионалния ѝ опит.

Цветомир Досков, старши вицепрезидент „BFSI“ в Сирма, коментира:

„Статутът ни на партньор за препоръки на Temenos е изцяло в синхрон с фокуса на Сирма върху подпомагането на клиентите да ускорят своята трансформация с решения, които са надеждни, мащабируеми и готови за внедряване в реалния свят. Очакваме с нетърпение да подкрепим финансовите институции, като им предоставим достъп до доказалата се банкова технология на Temenos, заедно със специализираните, изцяло AI-native дигитални решения на Сирма.“

Едгардо Торес-Кабалеро, старши вицепрезидент по глобални партньорства в Temenos, добави:

„Партньорите играят важна роля за разширяването на обхвата на Temenos на определени пазари, като предоставят солидни местни мрежи и експертен опит в подкрепа на банките в процеса на тяхната модернизация. Радваме се да приветстваме Сирма в нашата програма  „Партньори за препоръки“, като по този начин укрепваме взаимодействието ни с финансовите институции в региона на Централна и Източна Европа.“

Сирма и Temenos работят съвместно от няколко години. Услугата CAR на Сирма е достъпна в екосистемата Temenos Exchange от партньорски решения за клиенти на Temenos, които предпиемат миграция към облак или SaaS.

ERP.BG изгражда цялостна екосистема от външни бизнес приложения с новия си маркетплейс

0

Българската компания ERP.BG официално представи marketplace.erp.net — централизирана платформа за бизнес приложения, изградена върху нейната софтуерна екосистема. Моделът е вдъхновен от успеха на мобилните екосистеми, при които вместо един доставчик да изгражда всичко, общност от външни специалисти и фирми обогатява платформата непрекъснато, предоставяйки на клиентите по-голямо разнообразие от решения на по-достъпна цена.

С пускането на новия маркетплейс българската софтуерна компания прави решителна крачка от традиционния модел на ERP продукт към отворена и скалируема платформа. Потребителите вече могат да открият, инсталират и управляват приложения от различни разработчици — партньори на компанията — директно в работната си среда, без сложни интеграции, изискващи месеци за внедряване. Маркетплейсът служи като единна точка за достъп до разнообразни решения, покриващи нуждите на производството, търговията, услугите и публичния сектор. Освен приложения, в него ще се предлагат и различни автоматизации, настройки и свързани услуги.

„ERP.net е първият български пример за цялостна екосистема, създадена около ERP решение. За нас всеки от партньорите ни е много важен и се стремим да подпомагаме развитието на техния потенциал“ – споделя Иван Аржентински, основател и управляващ съдружник на ERP.BG.

Визията на екипа за marketplace.erp.net е да превърне своята ERP система в невидимия информационен гръбнак на компаниите – платформа, върху която независими разработчици и партньори изграждат специализирани приложения и функционалности.

С новата версия на платформата фирмата въведе и App Builder – инструмент за лесно създаване на приложения, който позволява разработка на нови функционалности дори без задълбочени познания по програмиране. Изкуственият интелект, вграден директно в системата и обучен с данните на конкретното предприятие, допълва екосистемата като интелигентен асистент на целия екип без чувствителната информация да напуска защитената среда.

„Отвореният начин на работа позволява приносът на голям брой хора и фирми да бъде интегриран бързо и лесно. Това дава възможност системи, които в миналото биха се разработвали половин година, да стават факт само за 2–3 седмици или дори по-малко“ – допълва още Иван Аржентински.