Форум
дом блог страница 5

Bulgaria Cyber Community организира събитие за маркетинг в киберсигурността и изграждане на личен бранд

от
Softvisia Squad
-
0

Как се изгражда доверие в индустрия, в която доверието е най-ценният актив? Как специалистите и компаниите в сферата на киберсигурността могат да комуникират по-ефективно и да изградят разпознаваемо професионално присъствие?

На тези въпроси ще даде отговор юнското издание на Cyber Cafe на 4 юни, четвъртък, от 18:15ч в Сирма. Cyber Cafe е безплатната поредица от събития на Bulgaria Cyber Community, която събира професионалисти, ентусиасти и експерти от сферата на киберсигурността.

Темата на предстоящото събитие е „Маркетинга в киберсигурността – Как се продава киберсигурност?”, а фокусът ще бъде върху комуникацията, потребителското поведение и изграждането на доверие в една от най-динамично развиващите се индустрии в света.

Участниците ще имат възможност да научат повече за потребителските нагласи и психологията в сферата на киберсигурността; най-ефективните комуникационни канали и маркетинг техники; рекламните формати, които работят най-добре за сферата; изграждането на личен бранд и професионално присъствие в LinkedIn и социалните мрежи; представянето на сложни технически теми по достъпен и въздействащ начин.

Лектор на събитието ще бъде Даниел Марков – експерт с над 10 години опит в дигиталния и performance маркетинг. През кариерата си той е работил с редица водещи B2B и B2C компании. Освен практикуващ специалист, Даниел е и преподавател по маркетинг в Нов български университет и Международното висше бизнес училище.

Събитието е насочено както към специалисти по киберсигурност, така и към предприемачи, маркетинг професионалисти и всички, които искат да развият своето професионално присъствие и експертиза в индустрията.

Участието е безплатно, но изисква предварителна регистрация поради ограничения брой места: https://www.eventbrite.com/e/cyber-cafe-marketing-in-cybersecurity-tickets-1989776321541?aff=oddtdtcreator

Tableau поставя доверието в данните в центъра на агентния изкуствен интелект

от
Softvisia Squad
-
0

Ако изкуственият интелект вече помага в анализа на данни, откриването на рискове и вземането на бизнес решения, един въпрос става все по-важен за компаниите: могат ли да му вярват? В платформата за бизнес анализи Tableau именно това стои в основата на подхода към агентния изкуствен интелект. Тя стъпва върху надеждни семантични модели, управлявани източници на данни и бизнес логика, която следва начина, по който реално работи една организация. Целта не е AI да дава просто бързи отговори, а да предлага анализи, които имат стойност в ежедневната работа.

Този подход към агентната аналитика се развива в две посоки. От една страна, AI функциите вече са част от Tableau Cloud, Tableau Server и Tableau Next и подпомагат целия аналитичен процес, от подготовката на данните до изграждането на анализи и предприемането на действия. От друга, чрез Tableau MCP компаниите могат да свързват външни AI агенти с аналитичния и семантичния слой на Tableau.

Сред основните възможности са автоматизирана подготовка и почистване на данни, генериране на изчисления, помощ при семантичното моделиране, предложения за въпроси за анализ, създаване на визуализации чрез естествен език и персонализирани прозрения директно в работния процес.

За анализаторите това означава по-бърз преход от сурови данни към готови модели и визуализации. За бизнес потребителите и лидерите фокусът е ориентиран към по-лесен достъп до важни изводи и превръщането им в действия. С Tableau Pulse и Tableau Agent потребителите могат да получават персонализирани показатели, да задават въпроси на естествен език и да откриват тенденции, отклонения и възможности без нужда от задълбочени технически умения.

Същевременно Tableau Agent може да подпомага работата в Tableau Prep, Tableau Catalog и при създаването на анализи, като предлага следващи стъпки, генерира описания и улеснява взаимодействието с данните чрез разговорен интерфейс и използване на естествен език.

Tableau Next е друго направление в AI-асистираните анализи. Tableau Next е интелигентен дигитален асистент, който работи паралелно с потребителите като опитен колега, който наблюдава данните, предупреждава ви за важни тенденции и помага за вземането на бизнес решения. Така данните стават част от самия работен поток, а системата може да предлага възможни причини за дадена тенденция, следващи действия и обяснения, базирани на контекстуални модели.

„Особено важна част от стратегията е Tableau MCP. Чрез него организациите могат да осигурят на своите AI агенти достъп не само до публикувани източници на данни, но и до семантичния и управленския слой. Това позволява отговорите да бъдат по-точни, по-последователни и по-близки до реалния бизнес контекст“ – обръща внимание Даниела Димова от консултантската компания Tим ВИЖЪН България, която е партньор на Tableau у нас.

Тя подчертава, че агентният AI не бива да се разглежда като още една функция в аналитичните инструменти, а като част от по-широка рамка за управление на данни, сигурност и приложимост. Затова и платформата Tableau поставя акцент върху защитата, контрола, прозрачността и възможността компаниите да използват AI според собствените си правила за сигурност и управление на информацията.

Контролът на дигиталната идентичност – скритото оръжие за киберсигурност

от
Softvisia Squad
-
0

Автоматизирането на дигиталните идентичности може значително да повиши киберсигурността на една компания, да повиши прилагането на вътрешните процедури и да помогне на всяка организация със съответствието й към изискванията на новата Евродиректива NIS2. Ако до скоро това бяха софтуерни решения, приложими само за големи корпорации – то българската компания IDVKM с дългогодишен опит в управлението на дигитални идентичности – вече предлага Owl IDM – решение и за по-малки фирми.

 

На 28 май 2026 в София на специално събитие, насочено към бизнеса, консултантската компания IDVKM представи ново софтуерно решение за автоматизиран контрол на дигиталните идентичности на служители и доставчици в една компания, което е приложимо дори и за дружества от само 50 човека. Owl IDM е изцяло провокиранo от нуждите на бизнеса и позволява интеграция със съществуващата софтуерна среда, предлага интуитивен потребителски интерфейс и вградени възможности за отчетност. Решението оптимизира целия жизнен цикъл на идентичностите — от назначаване и одобрения до преглед на достъпи и разделение на задълженията“ (Segregation of Duties)— като същевременно подпомага организациите да отговарят на регулаторни изисквания като NIS2 и DORA. Иновативната стойност на Owl IDM бе оценена с трето място в INNOVISION IN CYBERSECURITY , подчертавайки добавената стойност на решението, което повишават сигурността, устойчивостта и доверието в дигиталните иновации.

Много фирми са изправени пред безпрецедентен натиск по три вектора-  съвместимост с регулации, киберсигурност, както и автоматизация и дигитализация на бизнеса. Вече дори доста по-малки фирми (в сегмента 50-1500 човека) се налага да въведат мерки и да докажат съсместимост с NIS2 както пред закона, така и по-спешно – пред своите клиенти, защото попадат в тяхната верига на доставки. Това се случва в контекста на бързо променяща се среда, в която статистиката показва, че над 80 процента от кибератаките са през съществуващи реални акаунти (Identity Based). Чрез Owl IDM се автоматизират нивата на достъп и проследяемостта кой какви права е имал, като това подпомага цялостната дигиталната трансформация и устойчив растеж на дадената компания.

Системите за дигитална идентичност позволяват отчетност, показваща кои служители и кои доставчици до какво имат достъп. Той е ограничен във времето на договора, одобрен е от компетентното, носещо отговорност лице, и е само до необходимата информация. Достъп се дава както на реални хора – служители или доставчици, така и на т.н. нечовешки идентичности, набиращи популярност (системни акаунти, AI агенти и пр). Това помага както вътрешно на мениджмънта за проследяване, така и при външен одит

Удостоверяването на идентичността и проследяването нивата на достъп са важни аспекти както от гледна точка на евродирективите, така и за дигитализацията и ефективността на бизнес процесите в постоянно променящата се дигитална среда.

Кои са най-добре платените IT специалисти през 2026 г. в България и как се променя търсенето на кадри в бранша

от
Softvisia Squad
-
0

Професионалните направления Back-end Development и .NET оглавяват класацията за най-високоплатени професии в IT бранша в България през тази година. Те достигат максимална публикувана нетна заплата от 8180 евро месечно и са единствените категории, които преминават границата от 8000 евро. Това сочат данните за възнагражденията в периода май 2025 – май 2026 г. на JobBoard-а на DEV.BG.

Според анализа обаче общата представа за IT сектора като добре платена индустрия изглежда все по-сложно. Разликите между отделните технологични направления се задълбочават, а в рамките на една и съща специалност диапазонът между най-ниските и най-високите публикувани възнаграждения може да достигне хиляди евро.

На втора позиция в класацията са позициите Data Science и ETL/Data Warehouse, които достигат максимална нетна заплата от 7925 евро. Третото място се споделя от Infrastructure, Java, DevOps и IT Management с максимум от 7669 евро нето месечно.

След тях се нареждат BI & Data Visualization, ERP/CRM Development и SAP със заплати до 7158 евро, Ruby със 7124 евро и PHP със 7000 евро. В топ 10 попадат още ML/AI/Data и Big Data с максимум от 6902 евро, Full-stack Development, JavaScript, Python, React и Angular с до 6500 евро, PM/BA and More с 6391 евро и Database Engineer с 6200 евро.

Освен максималните възнаграждения, анализът на DEV.BG откроява и друг ключов показател – разликата между най-ниските и най-високите публикувани заплати в дадено направление.

Най-голям диапазон се наблюдава при Back-end Development. В тази категория възнагражденията започват от 1022 евро и достигат 8180 евро, което прави разлика от 7158 евро. Това означава, че дистанцията между входните нива и най-високите експертни позиции е повече от осем пъти.

Близки стойности се наблюдават при Data Science, където диапазонът е между 1073 и 7925 евро, както и при ETL/Data Warehouse със същия максимален праг. Infrastructure също остава сред направленията с най-голяма разлика – от 945 до 7669 евро, а при Java диапазонът е между 1022 и 7669 евро. При .NET, въпреки че категорията е лидер по максимално възнаграждение, разликата също е значителна – 6480 евро.

Тези данни очертават ясна тенденция: най-големият финансов потенциал се концентрира в класическата софтуерна разработка, инфраструктурата и работата с данни. Това са сферите, в които задълбочаването на експертизата може да доведе до най-сериозен ръст в доходите.

На другия полюс са специализации с по-компактен диапазон на възнагражденията. При Big Data например разликата между най-ниските и най-високите публикувани заплати е 2301 евро, а при Ruby – 2779 евро. Това показва, че в някои по-тесни технологични ниши дори по-ниските възнаграждения започват от сравнително високи нива, а пазарът е концентриран около специалисти с вече натрупан опит.

Сравнението с 2025 г. показва сериозно пренареждане в челото на класацията. Година по-рано лидер е Infrastructure с максимални 22 000 лв. нето, приблизително 11 200 евро. През 2026 г. Infrastructure вече е на трета позиция, като остава сред най-добре платените направления, но губи статута си на едноличен лидер.

Най-осезаемо изкачване прави .NET. През 2025 г. технологията е на четвърто място заедно с Java и IT Management, докато през 2026 г. се изкачва директно до първа позиция, която споделя с Back-end Development.

Сериозен напредък се наблюдава и при ETL/Data Warehouse, което се придвижва от трето на второ място и застава редом до Data Science. SAP също печели позиции, като вече присъства самостоятелно сред водещите направления, заедно с BI & Data Visualization и ERP/CRM Development. Сред категориите с възходящо движение са още PHP, който се изкачва от осма до шеста позиция, и Angular, който напредва от десета до осма позиция.

В същото време част от традиционно силните категории отстъпват. Python пада от второ до осмо място, където вече е в група с Full-stack Development, JavaScript, React и Angular. От челната десетка отпадат Node.js, Go, Android Development, iOS Development, Mobile Development, Technical Support, Frontend Development и C/C++/Embedded.

Новите категории в топ 10 – Ruby, Database Engineer и ML/AI/Data, показват, че пазарът започва да възнаграждава все по-силно тясната специализация, работата с данни, AI компетенциите и дълбоката технологична експертиза.

„Данните показват, че IT пазарът в България вече не може да бъде разглеждан като еднороден. Разликите между отделните направления стават все по-ясни, а специализацията има все по-голямо значение за нивата на възнаграждение“, коментира Емил Попов, Маркетинг мениджър в DEV.BG.

Анализът очертава една по-зряла и по-сложно структурирана IT среда, в която най-високите доходи вече не са обвързани единствено с класическото програмиране. Данните, инфраструктурата, AI, корпоративните технологии и специализираните експертни роли заемат все по-важно място в йерархията на възнагражденията.

Ако тенденцията може да бъде обобщена в едно изречение, то е, че през 2026 г. най-високо платени са не просто IT специалистите, а специалистите с конкретна, задълбочена и пазарно търсена експертиза.

Tревожни данни за киберсигурността: 70% ръст на атаките и нова ера на „хуманоидните“ ботове

от
Softvisia Squad
-
0

Автоматизираните ботове, кражбата на съдържание (content scraping) и защитата на конкурентното предимство на бизнеса в дигиталната среда бяха във фокуса на събитие, организирано от interworks.cloud (by balkansworks) в партньорство с компанията за уеб сигурност Blackwall. Експертите предупредиха, че през 2025 г. кибератаките са отбелязали ръст от 70% спрямо предходната година.

Голямата промяна: Повече ботове, отколкото хора

Според най-новите данни, 51% от целия интернет трафик през 2024 г. е генериран от ботове. Участниците в срещата, която се проведе на 28 май в София, обсъдиха класификацията на ботовете като „добри“ и „лоши“. Докато „добрите“ (като тези на онлайн търсачките и дигиталните асистенти) са жизненоважни за бизнеса, „лошите“ ботове често служат като първа вълна на координирана атака за откриване на уязвимости.

Новото предизвикателство: „Хуманоидни“ ботове и AI

Иван Дудин от Balkansworks.cloud подчерта, че благодарение на развитието на AI агентите, ботовете са станали изключително „хуманоидни“ в поведението си. Те успешно симулират човешки действия, като например движение на мишката, което прави традиционните защити като CAPTCHA все по-неефективни. Това затруднява дори специалистите по сигурност в преценката дали даден процес е легитимен бизнес акт или целенасочена атака.

Експертите подчертаха, че еволюцията на изкуствения интелект е превърнала автоматизираните заплахи в „хуманоидни“ инструменти за саботаж, които атакуват директно жизнеспособността на медиите и онлайн бизнеса чрез следните методи:

  • Кражба на съдържание (Content Scraping):Автоматизирани ботове могат да копират уникално съдържание само 2 до 3 секунди след неговото публикуване, пренасяйки го в „сателитни“ сайтове.
  • Източване на рекламни бюджети:Ботовете генерират фалшиви кликове върху реклами, което води до реални финансови загуби за компаниите.
  • „Изпразване на складове“ в електронната търговия:Около 30% от онлайн магазините страдат от ботове, които пълнят количките с продукти, без да финализират поръчката. Това блокира наличностите и пречи на реалните клиенти да пазаруват.

Решението

Специализираната в сферата на уеб сигурността компания Blackwall предлага иновативна платформа, която функционира като обратно прокси (reverse proxy) с минимално забавяне на трафика. Системата позволява на бизнеса да извършва мониторинг на посетителите си  в реално време и да блокира злонамерения трафик. Платформата е по-лесна за внедряване и по-достъпна за средни предприятия в сравнение с решения на редица технологични гиганти.

Комплексна защита с шест нива на отбрана

Решението на Blackwall предлага на бизнеса не само мониторинг, а и шест допълнителни нива на защита, включително: управление на бот трафика, предотвратяване на копирането на съдържание, L7 DDoS защита, защитна стена на ниво уеб приложение (WAF), кеширане на съдържание, SSL управление и други.

Системата функционира чрез невидима проверка без забавяне (Invisible Check), която не пречи на потребителското преживяване. Напротив – чрез блокирането на ботовете се намалява натоварването на сървърите, което води до повишена скорост на сайта и по-добра работа за реалните клиенти.

Целеви сектори и локално присъствие

Blackwall фокусира своите услуги върху критични сектори като електронна търговия, медии и блогове, SaaS приложения, здравеопазване и образователни платформи. Компанията вече има изградена структура в България, предлагайки лесна инсталация и достъпност за средни по размер предприятия.

Сирма Груп Холдинг АД отчита силен ръст на рентабилността през първото тримесечие на 2026 г.

от
Softvisia Squad
-
0

Сирма Груп Холдинг АД [SIRM], водеща eвропейска технологична група, предлагаща софтуерни решения за бизнеса, обяви междинните си консолидирани резултати за първото тримесечие на 2026 г., като подчерта силен ръст на рентабилността и продължаващо изпълнение на стратегията.

За първото тримесечие на 2026 г. приходите достигнаха 17,6 млн. евро, което представлява 7,1% ръст на годишна база, докато EBITDA отбеляза значително увеличение с 55,7% до 1,6 млн. евро. Нетната печалба се удвои на годишна база до 0,8 млн. евро, благодарение на подобрената оперативна ефективност и дейностите с по-висок марж.

Цветан Алексиев, Главен изпълнителен директор на Сирма Груп Холдинг АД, коментира:

„Първото тримесечие на 2026 г. демонстрира продължаващия стратегически напредък на Сирма, със силен двуцифрен ръст на рентабилността и солидно разширяване на приходите въпреки нестабилната макроикономическа среда. Успешното ни листване на Франкфуртската фондова борса и продължаващото развитие на решения, задвижвани от изкуствен интелект, засилват позицията ни като предпочитан технологичен партньор в ключови индустрии.“

Географско разпределение и сегменти

Европа остана основният пазар на Групата, генерирайки над 80% от приходите, докато ИТ услугите и системната интеграция продължиха да бъдат основните двигатели на бизнеса. Продажбите в САЩ и Великобритания съставляват останалата част от пазарния дял. Повторяемите приходи съставляват 34% от общите приходи, което подкрепя предвидимостта и стабилността.

Оперативни акценти

През тримесечието Сирма успешно приключи двойното си листване на Франкфуртската фондова борса, разшири продажбите на платформата Sirma.AI Enterprise, укрепи партньорската си мрежа със статут на IBM Gold Partner и пусна на пазара нови решения, задвижвани от изкуствен интелект, включително платформата FreightGo.

Перспективи

Сирма оперира на глобалния ИКТ пазар, характеризиращ се с продължаващ растеж на решенията, задвижвани от изкуствен интелект и за осъществяване на дигитална трансформация.  Очаква се глобалните разходи за ИТ да нараснат значително през 2026 г., като Gartner прогнозира, че те ще достигнат 6,31 трилиона долара през тази година, което представлява увеличение с 13,5% в сравнение с 2025 г. и почти 3% повече от прогнозираното от Gartner през февруари, при ръст от 10,8%, подкрепен от инвестиции в инфраструктура за изкуствен интелект, софтуер и облачни услуги. Въпреки макроикономическата несигурност, Сирма остава в добра позиция да се възползва от устойчивото търсене в областта на дигиталната трансформация и изкуствения интелект и продължава да се стреми към дългосрочен растеж и разширяване на международното си присъствие.

JetHost представи собствен инструмент за управление на WordPress сайтове

от
Softvisia Squad
-
0

WP Manager е наличен за всички съществуващи и нови клиенти на компанията без допълнително заплащане

 

Българската хостинг компания JetHost обяви пускането на JetHost WP Manager – интегриран инструмент за управление на WordPress инсталации, достъпен директно от клиентския профил на платформата. Новата функционалност е включена в стандартните планове за WordPress хостинг и AI Сайт Билдър без необходимост от допълнително заплащане.

WP Manager предоставя централизирана среда, от която потребителите могат да извършват административни действия със своите WordPress сайтове, без да е необходимо влизане в cPanel. Инструментът обединява редица управленски функции на едно място.

Сред основните възможности, които WP Manager предлага, са: преглед на всички активни WordPress инсталации в акаунта, управление на плъгини и теми с опция за търсене и препоръки, администриране на потребителски роли, файлов мениджър, създаване и управление на резервни копия (пълни или частични), както и набор от настройки за сигурност, разпределени в четири категории — изпълнение на PHP, достъп до файлове, разширени настройки и XML-RPC.

Инструментът включва и функция за създаване на работно копие на сайта за тестване на промени преди публикуването им. Допълнително са предвидени опции за смяна на домейн и активиране на автоматични обновявания на WordPress ядрото, темите и плъгините.

Според ръководството на компанията текущата версия на инструмента представлява основа, върху която предстои надграждане с допълнителни функции. Целта е разширяването на инструмента да се прави на основа на обратна връзка от потребителите.

„WP Manager е изцяло наша разработка — от първия ред код до последната настройка. Това е първата версия, но тепърва предстои да я развиваме. Подходът ни е практичен – всеки, който управлява WordPress сайт, да може лесно да се справя с ежедневните задачи, като настройки, сигурност и обновявания, без да търси решения на различни места. Положихме стабилната основа. Следващите версии ще идват заедно с обратната връзка от клиентите ни, защото именно те най‑добре показват какво трябва да се надгради“ – посочва съоснователят на JetHost Методи Дреновски.

Повече информация е достъпна тук.

Sirma Academy представи AI-first програма, изградена около реални нови професии, които компаниите вече търсят

от
Softvisia Squad
-
0

Sirma Academy представи новата си програма Sirma Academy 6.0 – цялостна AI-first обучителна система, създадена около новите професии, роли и умения, които вече започват да се появяват в компаниите във връзка с изкуствения интелект.

За разлика от повечето AI обучения, фокусирани върху отделни инструменти и промптове, Sirma Academy 6.0 е изградена около реалната работа с изкуствен интелект – създаване на автоматизации, работни процеси (т.нар. AI workflows), интеграции и решения с реално бизнес приложение.

От курсове към реални AI професии

Една от ключовите разлики в програмата е, че обучението не приключва единствено с курс или сертификат. Моделът е изграден като последователна, надграждаща се система, която води участника от базови знания до реална професионална роля в AI екосистемата.

Пътеката е ясно структурирана: Foundation → Track → Profession. Тя започва с обща основа, която дава разбиране за ключовите принципи на изкуствения интелект, продължава със специализирано направление според интересите и завършва с конкретна професионална роля, ориентирана към практическа работа и реални бизнес сценарии.

Програмата е организирана около четири стратегически направления — Бизнес, Разработка, Оркестрация и Операции. Всяко от тях отразява реалните процеси, през които компаниите преминават при внедряване на AI — от стратегическо планиране и изграждане на решения до управление, интеграция и поддръжка. В рамките на тези направления са дефинирани 13 професии, съобразени с трансформациите, които вече текат в бизнеса под влиянието на изкуствения интелект.

Професии, които компаниите вече започват активно да търсят

Сред AI професиите в програмата и едни от най-търсените сред работодателите са:

  • AI Workflow Designer– проектира процеси, в които хора, AI инструменти и автоматизации работят заедно в единна система.
  • AI Automation Engineer– изгражда AI автоматизации и workflows, които оптимизират реални бизнес процеси и работят в production среда.
  • AI Strategist– разработва AI стратегии за компании и идентифицира къде AI създава реална бизнес стойност.
  • AI-First Developer– създава софтуер и приложения, в които AI е интегриран още на ниво архитектура и продуктова логика.
  • Agentic Systems Developer– разработва автономни AI системи и multi-agent решения, които могат самостоятелно да изпълняват задачи и да взимат решения.
  • AI Operations Specialist– управлява AI процеси, monitoring, governance и ефективността на AI системите в организационна среда.
  • AI Change Management Specialist– подпомага внедряването на AI в компаниите чрез обучение, adoption стратегии и организационна трансформация.
  • AI Content Creator– изгражда AI-driven системи за създаване, тестване и оптимизация на съдържание за различни канали и аудитории.

Това не са футуристични роли, а професии, които вече започват да се появяват в обявите за работа и реалните AI трансформации на бизнеса.

Подробна информация за всички професии може да откриете тук: https://academy.sirma.com/ai-professions

Безплатни встъпителни курсове 

Като част от старта на програмата, Sirma Academy обявява и два безплатни встъпителни курса, които дават основа за навлизане в AI-first модела на работа:

  • AI Foundation— стартира на 11 юни 2026 г.
  • AI Coding Basics— стартира на 17 юни 2026 г.

Двата курса са създадени като въведение към професионалните AI пътеки в програмата и дават практически поглед върху начина, по който AI се използва в реални бизнес и development процеси.

Повече информация и записване: https://academy.sirma.com/courses

AI-first обучение, създадено около реални бизнес процеси 

Програмата е изградена върху практически сценарии и use cases от реалната работа на компании и екипи.

Вместо обучение тип „как работи даден инструмент“, участниците работят върху:

  • AI workflows
  • автоматизации
  • AI-driven процеси
  • интеграции
  • изграждане на AI решения от идея до реално внедряване

Обученията се провеждат на живо и се адаптират постоянно спрямо новите технологии и реалните нужди на бизнеса. Програмата е създадена на база практическия опит на екипа на Sirma Academy от корпоративни AI обучения за компании от различни индустрии.

„Изкуственият интелект променя начина, по който работим. Способността да мислим в системи, да проектираме процеси и да интегрираме AI в реални бизнес сценарии се превръща в едно от най-важните умения през следващите години“, коментира Ален Паунов, образователен директор на Sirma Academy.

AI вече не е само за програмисти 

Sirma Academy 6.0 е създадена както за технически специалисти, така и за хора, работещи в сферата на маркетинга, човешките ресурси, операциите, управлението на продукти и мениджмънта като цяло. „Разликата вече е между хора, които използват AI, и хора, които могат да създават с AI“, споделя Ален Паунов, Образователен директор в Sirma Academy.

Сирма и TechQuartier обединяват усилия за подкрепа на иновациите и стартъпите в DACH региона

от
Softvisia Squad
-
0

Сирма Груп Холдинг официално се присъедини към TechQuartier като нов партньор за растеж, което бележи поредна важна стъпка в укрепване на присъствието на компанията в германската и по-широката иновационна екосистема на региона DACH.

„Радваме се да се присъединим към екосистемата на TechQuartier като партньор за растеж. Подкрепата на иновациите и на стартъп екосистемата винаги е била заложена в ДНК-то на Сирма. Чрез това партньорство се надяваме да насърчим сътрудничеството, обмена на знания и да допринесем за развитието на следващото поколение технологични иноватори“, заяви Момчил Зарев, Главен директор „Растеж“, в Сирма.

Базиран във Франкфурт, TechQuartier е водещ иновационен хъб, който свързва стартъпи, корпорации и инвеститори чрез динамична комбинация от събития, акселераторски програми и инициативи за сътрудничество. Като ключов двигател на иновациите във финансовия център на Франкфурт, TechQuartier действа като мост между компании в ранен етап на развитие и утвърдени играчи в сферите на финтех, зелените технологии и средния бизнес.

От своето основаване през 2017 г. TechQuartier е част от Федералната инициатива за дигитални хъбове (de:hub). През 2024 г. хъбът официално е признат за FinTech Hub Frankfurt в рамките на мрежата, което допълнително затвърждава ролята му в развитието на стартъп екосистемата на Франкфурт Рейн-Майн като един от най-важните иновационни центрове в Европа.

„Присъединявайки се към TechQuartier, Сирма въвежда в общността задълбочена експертиза в областта на технологиите, задвижвани от AI и дигиталната трансформация, откривайки нови пътища за сътрудничество и иновации между стартъпи, корпорации и технологични лидери“, посочи Сьорен Еверсмайер, ръководител на отдел „Бизнес развитие и партньорства“ в TechQuartier.

Основана през 1992 г., Сирма е доверен партньор в областта на софтуерните технологии и пионер в разработването на решения с изкуствен интелект в Европа. С над 34 години опит и екип от над 800 специалисти по целия свят, компанията съчетава задълбочени познания в редица индустрии с авангардни възможности в областта на изкуствения интелект, за да подкрепя критично важни операции в множество сектори.

Ново проучване: Българските работещи са най-недоволни в региона

от
Softvisia Squad
-
0

62% не са доволни от заплатата си, а 67% биха сменили работа за по-добро възнаграждение, става ясно от мащабно международно проучване на мрежата wherewework сред пет държави в Централна и Източна Европа

 

България е на първо място в региона по недоволство от заплатите, според ново проучване на мрежата wherewework, проведено в пет държави от Централна и Източна Европа. Със събрани 1 691 отговора от български професионалисти в периода 30 март – 30 април 2026 г., резултатите очертават работна сила под силен финансов натиск и все по-отворена към смяна на работа. Проучването е проведено онлайн чрез wherewework.bg  сред работници и служители от цяла България, обхващащи всички основни индустрии, нива на опит и възрастови групи. 59.6% от участниците в допитването са професионалисти на високи позиции, 34.7% са на възраст 35-44 години, а 26.6% между 45-54 години.

Най-високо ниво на недоволство в региона

Тревожните 62.4% от българските респонденти изразяват недоволство от текущото си възнаграждение: 22.5% са силно недоволни, а 39.9% по-скоро недоволни. Това е най-високият дял сред всички пет изследвани държави (останалите са Румъния, Република Молдова, Гърция, Унгария).

Усещането за несправедливо заплащане е ясно изразено, като 58.4% смятат, че не получават справедливо възнаграждение, (31.2% –  изобщо не, 27.1% – в малка степен), а 56.1% вярват, че заплатата им е под пазарното ниво спрямо хора със сходен опит.

Криза на покупателната способност: 45.7% отчитат сериозен спад

Финансовият натиск върху българските работници е значителен. Почти половината (45.7%) споделят, че покупателната им способност е намаляла значително през последните 12 месеца, най-високият показател сред всички пет държави. Други 30% отбелязват умерен спад. Според 54.9% основната причина за това, че заплатата им не е успяла да настигне увеличението за разходите за живот, а 23.1% посочват значително повишение на ежедневните разходи.

52% споделят, че доходите им покриват единствено основните разходи, а 38.7% успяват да поддържат сравнително добър стандарт на живот, но с внимателно планиране на разходите. Само 5.8% се радват на умерен финансов комфорт, а едва 3.5%  на висок.

Българските професионалисти категорично посочват нуждата от сериозно увеличение на възнагражденията: 28.9% смятат, че се нуждаят от над 30% ръст, 28.3% – между 21% и 30%, а 24.3% – между 11% и 20%. Процентът на запитаните, които смятат, че нямат нужда от увеличение, е нула.

Разликата между текущото и желаното възнаграждение е значителна: докато 54.3% получават между 500 и 1 500 евро месечно, 69.3% смятат, че справедливото заплащане за тяхната позиция би било между 1 500 и над 3 000 евро.

Влиянието на изкуствения интелект: по-скоро предпазлив оптимизъм

Що се отнася до изкуствения интелект (AI), българските работници демонстрират предпазлив оптимизъм: 26.6% вярват, че той ще им помогне да работят по-ефективно, докато 17.9% очакват да намали нуждата от част от настоящите им дейности. В същото време 13.3% се опасяват, че това може да направи позицията им по-уязвима, а 21.4% не смятат, че AI ще има съществено влияние върху работата им. Забележителните 11% все още не са сигурни какъв ще бъде този ефект.

62% обмислят смяна на работа

37% от българските респонденти вече активно търсят нова работа, а допълнителни 25.4% биха направили промяна при много добра възможност. Общо 62.4% обмислят смяна на работното си място в рамките на следващите шест месеца.

Основният фактор за приемане на нова оферта категорично е заплащането. 67.1% посочват по-високата заплата като водещ мотив – най-високият дял сред всички пет държави. Следват по-добрите възможности за развитие (8.1%), стабилността (7.5%) и по-добрата работна среда (6.9%).

Притеснения от съкращения: умерени, но съществуващи

Макар да не достигат кризисни нива, притесненията от съкращения остават. 75.11% от българските респонденти изразяват известна степен на тревога относно възможни съкращения в тяхната компания или сектор (35.2% – умерено, 9.8% – силно, 7.5% – изключително силно притеснени). Увереността в сигурността на работното място е смесена, като 39.9% се чувстват несигурни за позицията си през следващите 12 месеца.

„Данните за България изпращат ясно послание, което работодателите не могат да пренебрегнат – най-високо недоволство от заплащането в региона, най-рязък спад в покупателната способност, а 67% от работещите са готови да напуснат за по-добро възнаграждение. Разликата в заплащането вече се превръща в криза за задържане на кадри“ – споделя Костин Тудор, главен изпълнителен директор на wherewework Group.

1...456...66страница 5 на 66

ИТ Новини, хардуер и софтуер.

За softvisia.com

Тренд

Категории

Хостинг от Actiefhost.bg

Елизия софтуер | Петя Петрова - преводи и локализация | Smartage.bg | Kafene.bg | Технологични новини | Младежката медия | Стартъп новини.bg | пътна помощ София | Кърти Чисти Извозва Цени |Къртене Цени | пътна помощ | пътна помощ | izbornakola.com | автодиагностика и компютърна диагностика | изкупуване на имоти | преглед на кола преди покупка | Обезщетение при смърт в птп изкупуване на коли| Ташев Галвинг | работни обувки | Дрегери за алкохол | новини русе | Actiefhost.be | Климатици